COACHING UND SUPERVISION

Dieses Angebot richtet sich an Einzelne, Teams und Leitungen, die

  • ihr Handeln / Leiten / Führen reflektieren wollen
  • über ihre Arbeit mit Klient:innen / Kund:innen / Mitarbeiter:innen sprechen möchten
  • Konflikte im Team / mit Mitarbeiter:innen / Leitungen haben
  • einen Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeiter:innen / Kolleg:innen / Leitungen / Kund:innen suchen
  • Kommunikation verbessern wollen
  • Strukturen reflektieren und ggf. verändern möchten
  • sich weiterentwickeln möchten

Wie soll es zukünftig sein, und wie ist es zur Zeit? Welche Schritte sind zu gehen, um Veränderungen zu ermöglichen? Welche Hürden sind zu erwarten? Und wie können sie möglicherweise überwunden werden?

Gemeinsam entwickeln wir für Ihre Anliegen denkbare Lösungen, konkrete Handlungsmöglichkeiten und berücksichtigen gleichwohl aufkommende Einwände, Vorbehalte und Zweifel – so dass sich das im geschützten Raum Entwickelte auch im Alltag bewähren kann.

Supervision wozu? Link zur Kurzbeschreibung

Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir eine kurze Mail, damit wir Ihr konkretes Anliegen gemeinsam besprechen können.

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Ich weiß nicht, was ich gesagt habe,
bevor ich die Antwort meines Gegenübers gehört habe.

Paul Watzlawick (1921 – 2007)